WIA

Werknemers die arbeidsongeschikt worden, hebben in de eerste twee jaar van hun arbeidsongeschiktheid recht op in totaal 170 procent van hun salaris. Daarna valt hij of zij, afhankelijk van de ‘restverdiencapaciteit’ terug op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de WIA. Dat betekent doorgaans voor uw medewerkers een verdere inkomensachteruitgang. U kunt als werkgever een collectieve verzekeringsoplossing aan uw medewerkers aanbieden.

Verzekerd
WIA-hiaatverzekering
In de eerste periode van de arbeidsongeschiktheid ontvangt uw medewerker een loongerelateerde uitkering. Hoe lang die periode duurt, is afhankelijk van het arbeidsverleden. Na die periode ontvangt uw medewerker een loonaanvulling of een vervolguitkering. Vooral het verschil tussen de loongerelateerde uitkering en de vervolguitkering kan erg groot zijn. Dit verschil wordt nu het WGA-gat genoemd. U kunt voor uw medewerkers een verzekering afsluiten die die inkomensachteruitgang opvangt.

WIA-excedentverzekering
Als uw werknemer een hoog salaris ontvangt, kan het verstandig zijn om een WIA-excedentverzekering voor hem of haar af te sluiten. Omdat een uitkering op grond van de WIA altijd gemaximeerd is (er is een maximum dagloonbedrag), kan de inkomensachteruitgang van arbeidsongeschikten met een hoog salaris extra groot uitpakken. Dit risico kunt u meeverzekeren in de pensioenregeling. De WIA-uitkering, het WIA-hiaatpensioen en het WIA-excedentpensioen samen kunnen dan resulteren in een inkomen van 70% of meer van het laatstverdiende loon.

Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
In pensioenregelingen is het gebruikelijk dat de pensioenopbouw van een werknemer bij arbeidsongeschiktheid onverminderd doorgaat. Met een meeverzekerde premievrijstelling hoeft de werknemer of werkgever in geval van arbeidsongeschiktheid geen premies te betalen.

Voor wie
U kunt als extra arbeidsvoorwaarde een collectieve WIA-hiaatverzekering voor uw medewerkers afsluiten. Een excedentverzekering is doorgaans alleen geschikt voor een heel beperkt deel van de medewerkers.

Noodzakelijk?
Een WIA-hiaatverzekering is een welkome inkomensaanvulling voor medewerkers die meer dan twee jaar arbeidsongeschikt zijn.